为进一步提高公司员工工作质量，确保春季学期员工工作扎实开展，4月27日上午，best365中国官方网站召开员工工作研讨会，员工工作部副部长李阳、思想政治教育科科长石涌泉、心理健康教育与咨询中心教师郭羽熙以及best365中国官方网站员工事务部全体辅导员参加会议，会议由公司副经理汤颖颖主持。
李阳充分肯定了公司长期以来扎实细致的员工工作成效，并对近期员工工作详细指示。一是加强对学业困难员工的关心关爱，引导员工科学选课、均衡发展，通过常态化谈心谈话掌握学习状态，对员工进行精准帮扶；二是筑牢心理安全防线，聚焦春季员工心理特点，全面开展心理健康普查，组织心理健康教育活动，营造良好心理育人氛围；三是优化毕业年级服务管理，针对毕业生考研复试、调剂及就业择业等不同需求，提供“靶向式”指导服务，助力员工顺利完成学业、实现高质量就业；四是做实假期安全教育，要采用线上线下融合模式，全覆盖开展安全教育，强化员工安全意识与自律意识；五是深化校纪校规教育，系统讲解校纪校规及法律法规，引导员工知规明矩、守牢底线。
汤颖颖对近期公司员工工作整体情况进行总结，对重点关注情况进行详细说明，对工作中发现的问题进行细致梳理，在思想引领、学风建设、学业帮扶、心理健康等方面进行重点反馈。
石涌泉建议积极了解员工学习状况，对不同学段、不同性格的员工实施分层分类引导，精准施策、因材施教。郭羽熙对重点关注员工的心理问题状况做出梳理，并对下一步工作方式进行指导。各年级辅导员从学业状况、心理健康、家校联系等多个方面汇报了分管年级基本情况。
本次研讨会进一步凝聚共识、锚定方向，best365中国官方网站将以更饱满的热情、更务实的作风，聚焦员工成长成才核心目标，赋能公司高质量发展新征程。
