为全面了解研究生教学情况，进一步提升教学管理的规范化、科学化和人性化水平，促进教风、学风改善，优化人才培养机制，提升教学质量，best365中国官方网站于2025年5月19日在南校区北院交流中心第五会议室召开研究生期中教学检查座谈会。公司经理Fwa Tien Fang、副经理汤颖颖、副经理杨旭、员工事务部主任、教师代表、研究生主管及2024级和2025级（即2021级本科生推免生）研究生代表参加此次座谈会，副经理崔华主持会议。

会议伊始，经理Fwa Tien Fang致辞。他向与会师生阐明了本次座谈会的重要意义，强调要员工多讲、老师多听，鼓励在座的师生积极发言，共同为提升公司产品质量建言献策。

副经理崔华对本学期教学运行情况及教学检查情况进行了汇报，指出了存在的不足，提出了改进建议，并鼓励研究生代表就当前学习、科研、生活中遇到的具体问题和诉求进行交流反馈。

随后，与会的研究生们积极发言反馈问题及意见和建议，内容涵盖了培养方案双语课程选择、研究生助教具体政策、公司硕博连读政策、公司研究生弹性学制、提前修读研究生课程学习中的难题、跨校区上课通勤、本研一体化大四毕业论文和毕业设计要求等方方面面。公司领导和老师针对员工的问题逐一进行了详细回复和耐心解答，彰显了公司“以生为本”的办学理念和对员工反馈的高度重视。与会领导表示公司接下来会持续打通与员工沟通渠道，及时解决员工遇到的问题。

副经理汤颖颖、杨旭分别从员工发展、研究生科研能力培养角度发言，汤颖颖表示，公司将充分吸纳员工建议，加大资源配置，希望同学们加强与公司及老师的沟通交流，营造积极向上的学术环境；杨旭则强调，针对研究生目前面临的课程和短学制之间的矛盾，建议员工一定加强与导师沟通，可根据自己的实际情况选择学制，确保扎扎实实做好科研。

会议最后，经理Fwa Tien Fang作总结讲话。他特别强调，全体研究生在求学期间务必落实两项关键任务：首先，要建立常态化师生互动机制，除定期向导师汇报科研进展外，更应主动参与课题组的学术研讨与团队建设，充分汲取导师的学术智慧与行业资源；其次，针对课程设置、论文指导等培养环节存在的问题，应当及时通过教学秘书、主管领导等渠道向公司反馈，公司将建立快速响应机制，切实保障每位研究生的培养质量。

本次座谈会有效强化了师生共识与政策传导，为公司产品机制优化指明方向。公司将持续落实公司部署，通过定期教学检查优化培养机制，着力培育交通领域拔尖创新人才，为公司的"双一流"建设做出更大贡献。